ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА

включает: увеличенную продолжительность рабочего дня; более высокие нагрузки; напряженный ритм работы в ночные смены или в ранние утренние часы; растущие запросы к квалификации и уровню образования; больший контроль над рабочим процессом; совмещение нескольких видов работ одним человеком; создание рабочих мест с нечетко прописанными обязанностями. Интенсификация труда нарастает одновременно с нестабильностью занятости в сфере производства и секторе услуг. Управленцы либо сокращают количество занятого персонала, либо увеличивают нагрузку на каждого сотрудника. При этом отставание от заданных высоких производственных показателей означает сокращение заработков или необходимость работать в сверхурочные часы, чтобы получить дополнительную оплату.
Intensification of women's labour
Литература:
Crompton R. and Sanderson R. Gendered Jobs and Social Change. London: Unwin Hyman, 1990.
Hakim C. Segregated and integrated occupations: a new framework for analysing social change // European Sociological Review. 9(3). P. 289-314.
Humphries J. and Rubery J. The legacy for women's employment: integration, differentiation, and polarization // J. Michie (ed.). The Economic Legacy 1979-1992. London: Academic Рress, 1992. P. 236-254.
Rubery J. & Fagan C. Does Feminisation Mean a Flexible Labour Force. London: Dlackwell Publishers, 1994.
Wichterich Ch. Work, Gender, Ethnicity and Identity: Paper presented at the International Conference "The Future of Work. US/German Perspectives". Chicago, October 9, 1998.
© М. М. Малышева


Термины гендерных исследований 

ИСТОРИЧЕСКАЯ ФЕМИНОЛОГИЯ →← ИНДЕКС РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

T: 0.103384495 M: 3 D: 3